郑州富士康A事业群火热招募中

员工政策

[玫瑰][玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

      新派遣工:5,500元(含税)

      老派遣工:6,000元(含税)

②【鸿富锦-制造部门一般工站】

    【富驰-制造部门所有工站】

      新派遣工:5,000元(含税)

      老派遣工:5,500元(含税)

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

      新派遣工:4,500元(含税)

      老派遣工:5,000元(含税)

发放条件：

在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

模式二：同工同酬+分期稳岗奖金

   分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

5～7月份

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

      新派遣工:23元/H(含税)

      老派遣工:24元/H(含税)

②【鸿富锦-制造部门一般工站】 

    【富驰-制造部门所有工站】

      新派遣工:22元/H(含税)

      老派遣工:23元/H(含税)

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

      新派遣工:21元/H(含税)

      老派遣工:22元/H(含税)

8～9月份

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

      新派遣工:25元/H(含税)

      老派遣工:26元/H(含税)

②【鸿富锦-制造部门一般工站】 

    【富驰-制造部门所有工站】

      新派遣工:24元/H(含税)

      老派遣工:25元/H(含税)

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

      新派遣工:23元/H(含税)

      老派遣工:24元/H(含税)

发放条件：

分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

三、新、老派遣工定义

老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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班制：两班倒

站班坐班要求：站坐班都有，进厂随机分配

岗位要求：穿工作服，流水线，过安检

工作内容：只要从事苹果手机组装，研发和制造。

工作地点：郑州市航空港区 富士康科技园

  富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子等科技产业的全球最大专业电子电子制造暨服务商。2010年居《财富》全球500强第112名，现在有员工近100万人。富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇，欢迎有志有梦的年轻人，加入我们工作团队。

年龄：18-45周岁

学历：无要求认识26个英文字母，简单算术，简单汉字

身份证要求：可使用无磁身份证。

纹身要求：不超过身份证大小

面试费用：50元体检费